Директору ОАО “КО Россия” Шмиду от коллектива фабрики
Г. Шмид!
Мы обращаемся к Вам не только по поводу немедленного повышения зарплаты,
но и по условиям нашего труда.
Успехи фабрики на рынке, увеличение за год в 1,5 раза выпуска продукции
никак не повлияли в лучшую сторону на нашу жизнь и нашу работу.
Более того. Мы видим, что Вы не собирались и не собираетесь компенсиро-вать
в полной мере (см. колдоговор) ухудшение нашей жизни из-за растущей
инфляции. Обещания руководства фирмы при акционировании ОАО “КО Россия”
оказались для нас пустым звуком, – мизерные подачки, что мы имеем по колдоговору,
никак не останавливают падение нашего жизненного уровня.
И при этом Вы ещё постоянно ужесточаете требования к работникам фабрики
при уже изматывающих, увечащих нас условиях и объёмах труда.
Вы обманули нас!
При общем подъёме промышленности и значительном росте зарплаты в городе
и регионе искусственное сдерживание оплаты нашего труда не делает чести
ни Вам, не фирме Nestle.
Ждём Вашего ответа до 7-ого ноября!
15. 10. 2001г.
***
Наши требования:
1. * Увеличить зарплату в связи с ростом цен и инфляцией
на 180%
2. * Установить 5 минутные перерывы через каждый час работы на конвейерах
(линиях).
3. *Прекратить похабные поголовные обыски на проходной.
4. * Пересмотреть штатное расписание по линиям 3, 7, т.е. вернуть единицы
машинистов и слесаря на складе какао бобов.
5. * Установить время обеденного перерыва не менее 30 минут.
6. Обеспечить смены питьевой водой; кипятком в обеденный перерыв.
7. Снабдить каждое рабочее место инструкциями с чёткими правами и обязанностями
работника.
8. Установить рабочим расчетные нормы труда.
9. Приказы и распоряжения доводить до рабочих только в письменном виде
на доске объявлений, приказов.
10. Организовать медпункт в главном производственном корпусе
(ближе к рабочим местам).
11. Выплатить в конце года нереализованные деньги, предназначенные
на отдых и лечение каждого работника.
12. В соответствии с санитарными нормами обеспечить каждого работника,
включая временных, местом для хранения чистой и рабочей одежды.
13. Согласно санитарным нормам выделить место для хранения личных
вещей в производственном корпусе.
14. Срочно увеличить количество терминалов прихода и ухода.
15. Установить нормальное освещение у центральной проходной.
16. Запретить дробить очередные отпуска.
17. Расширить раздевалки, установить там лавочки и кондиционеры.
18. Создать условия для быстрой и качественной профилактики оборудования.
19. Принять меры для поддержания производственных помещений в
соответствии с санитарными нормами.
20. Переоборудовать, расширить мойку для леммоблока и 2,3 линий.
21. Так как профком ФНПР (пред. Авдонин В.) ничего не делает – выражаем
ему недоверие.
22. Привлекать к ответственности руководителей всех звеньев за
принятие противозаконных решений.
23. Обеспечить равную оплату труда за равный труд для всех категорий
работников, включая временных, с учётом степени вредности.
24. В комиссии по проверке условий труда включать рабочих с участка
с правом решающего голоса.
(*) отмеченное звёздочкой, требует первоочередного исполнения.
(под этим обращением были собраны подписи в цехах, в связи с чем
выпущены следующие листовки)
I РАБОЧИЕ!
(22. 10. 2001г.)
Наше обращение подписало уже более 800 человек (иные размышляют). Начало
положено положено.
Профком профсоюза Солидарность
II РАБОЧИЕ! (24. 10. 2000г.)
Начальники и их прихвостни от страха
срывают наши листовки, запугивают неуверенных и слабых.
Напрасно! Сегодня нас 800 – завтра будет вся фабрика. Чем коварнее
и подлее наши враги, – тем твёрже, сплочённее будем мы.
Клин клином вышибают! Готовься к 7 ноября.
МЫ ПОБЕДИМ!
При использовании этого материала ссылка на Лефт.ру обязательна
Обсудить
статью на форуме |